Лиды и воронка
Откуда приходят обращения, где теряются клиенты и какие конверсии должны быть на каждом этапе.
Строим систему продаж под ключ: финмодель, CRM, найм, контроль, KPI и управленческая отчетность. В результате вы получаете не хаос из менеджеров, а предсказуемую машину продаж.
На стратегии считаем не только конверсии, но и причины провала каждого этапа: квалификацию, презентацию, дожим, CRM-дисциплину и контроль руководителя.
Смотрим не только на менеджеров. Проверяем всю систему: от качества лидов и дисциплины CRM до экономики, мотивации и управленческого контроля.
Откуда приходят обращения, где теряются клиенты и какие конверсии должны быть на каждом этапе.
Следующий шаг, задачи, причины отказов, обязательные поля и прозрачность каждой сделки.
Квалификация, выявление потребности, презентация, работа с возражениями и дожим.
CPL, CAC, ROMI, маржа, стоимость команды и объем продаж, необходимый для окупаемости.
Роли, нагрузка, найм, адаптация, планы, KPI и мотивация, связанная с коммерческим результатом.
План-факт, прогноз, планерки, контроль отклонений и понятные действия руководителя.
Каждый этап заканчивается не отчетом, а готовым управленческим результатом, который можно использовать в работе отдела.
Сначала понимаем, почему текущая модель не дает нужный результат.
Переводим продажи из личных привычек менеджеров в единые правила.
Фиксируем, кто именно нужен системе и за какой результат отвечает.
Проверяем систему на реальной работе и закрепляем управление.
Реальные компании, реальные ниши, подтверждённые видеоотзывами. Показываем только то, что можно проверить.
2,5 менеджера и анархия в продажах и воронках при потоке лидов.
Оцифровку показателей, декомпозицию, оргструктуру, мотивацию, CRM.
На шестой месяц продажи выросли на 600%.
Планы не выполнялись, учёт в гугл-таблице, высокий брак и текучка.
CRM и отчётность, систему подбора, найма и обучения сотрудников.
Со второго месяца +100% к продажам и −30% брака.
План продаж не выполнялся, показатели не были оцифрованы.
Мотивацию по категориям, план-факт, скрипты, CRM, систему найма.
Рост выручки в 3 раза за июль–октябрь, план выполняется.
Задача — выполнить план продаж по запуску продукта «Метаморфозы».
Перестройку отдела, сквозную аналитику, скрипты, мотивацию, обучение 2 ОП и 2 РОП.
Устранили точки слива, перевыполнили план, продолжаем сопровождение.
Планы не выполнялись, не было чёткого плана работы и структуры отдела.
Регламенты и процессы, интернет-маркетинг, найм, автоматизацию, планирование.
Выручка выросла на 50%, появились рычаги влияния на сезонность.
4 менеджера и анархия в продажах и воронках при потоке лидов.
Оцифровку, декомпозицию, оргструктуру, мотивацию, CRM, ввод РОП.
Конверсия выросла более чем в 2 раза, план перевыполнен за 1 месяц.
И ещё кейсы: Индустрия стиля (рекорд выручки), МКровля (×1,5–2 за 3 мес.), БелЭнергоКип (+30%), SMMinsk 2019, Бизнес-Пробуждение (рекорды Беларуси). Работали с топами рынка: Пётр Осипов, Артём Дюкарев, Ян Сташкевич, Антон Короткий.
Обсудить ваш кейс →Часть компаний из СНГ, с которыми строили и перестраивали отделы продаж.
Подойдет собственнику или руководителю, если нужно быстро понять, где именно проседает система продаж и что проверять в первую очередь.
50 критериев проверки отдела продаж. Пришлем сразу после заявки.
Короткие ответы на главные сомнения собственника перед работой.
Стратегия продаж — бесплатно, 60 минут, без обязательств. Вы уходите с картой точек потерь и приоритетами роста, даже если дальше решите не работать.
Мы не «мотивируем» отдел. Мы строим систему: финмодель, процессы, CRM, найм, KPI и управленческую отчётность. Результат виден в выручке и конверсии, а не в эмоциях после тренинга.
С этого часто и начинают. В кейсах есть отделы из 2,5 менеджера, которые выросли в системную структуру. Размер отдела не мешает навести порядок в воронке и мотивации.
Базовый контур управления — около 45 дней по этапам: аудит и финмодель, инструменты и CRM, найм и обучение, запуск и контроль. Дальше система передаётся руководителю.
На старте — да, чтобы зафиксировать цели и экономику. Дальше цель обратная: вывести собственника из ручного контроля. В среднем клиенты отмечают +25% свободного времени.
Производство, промышленность, строительство, маркетинг, дистрибуция, товары, услуги, конференции — в СНГ, Европе, США и Канаде. 230+ построенных отделов продаж.
Построение, аудит и реорганизация отделов продаж: CRM, KPI, найм, контроль качества и управленческая отчётность. Работа с собственниками и руководителями коммерческих команд.
«Больше 12 лет я помогаю компаниям в СНГ, Европе, США и Канаде строить успешные отделы продаж».
За 60 минут разберем текущую воронку, CRM, конверсии, загрузку менеджеров, качество контроля и точки потерь. Без оплаты и без обязательств.
Бесплатно, 60 минут, без обязательств. Ответим в рабочее время.